Ontwikkeltools
Umc’s beschikken vaak over HR-instrumenten voor de ontwikkeling van medewerkers. Mogelijk kunt u deze tools, eventueel (enigszins) aangepast, ook inzetten bij de medewerkers met een arbeidsbeperking. Daarnaast kunt u de onderstaande tools gebruiken, die zijn specifiek voor de doelgroep ontwikkeld.
Algemene en werknemersvaardigheden versterken
Specifiek voor laagopgeleide en laaggeletterde medewerkers is er bijvoorbeeld de WERK-portal van SBCM. Met de e-learningprogramma’s kan de medewerker verschillende soorten vaardigheden ontwikkelen en/of verder versterken:
- algemene vaardigheden, zoals taal, rekenen of omgaan met de computer;
- werknemersvaardigheden, zoals samenwerken, omgaan met veranderingen, professioneel gedrag, plannen, kritiek ontvangen en veilig werken.
Eigen kracht versterken
De eigen kracht van de medewerker verder ontwikkelen, kan bijvoorbeeld met de STERK-methodiek, ontwikkeld door de Fontys hogeschool en SBCM. Lees de handreiking
Praktijkvoorbeeld UMCG
Bekijk het filmpje hoe Reinder zich bij het UMCG heeft ontwikkeld.