Aan de slag
U gaat werken met mensen met een arbeidsbeperking. In het onderdeel geschikt werk leest u meer over taken en functies waaraan u kunt denken en hoe u extra werk kunt creëren.
Hoe zorg ik voor voldoende draagvlak op de afdeling? De sleutel tot succes zit in het realiseren van een win-win situatie: voor de afdeling en voor de persoon met een arbeidsbeperking. In het onderdeel communicatie en draagvlak, krijgt u handvatten en tips over hoe u dit aanpakt.
Een goede match is belangrijk: zowel voor de afdeling als voor de medewerker zelf. In het onderdeel Kandidaten vinden vindt u aandachtspunten bij de werving en selectie van kandidaten.
Meer weten over de loonwaarde van een medewerker met een arbeidsbeperking, de mogelijkheden qua contractvormen en subsidies en over proefplaatsingen? U leest het in instrumenten en regelingen.
U heeft een geschikte kandidaat gevonden. In de aanstelling vindt u de punten waarover u na moet denken.
Voorbeelden van medewerkers aan het werk bij de verschillende umc’s, vindt u in het onderdeel In de praktijk.